Saturn-HR (kadry, płace)

Saturn-HR to elastyczny program kadrowo-płacowy. Duże możliwości parametryzacji pozwalają dostosować program do potrzeb przedsiębiorstwa. Oprócz bogatych funkcjonalności związanych z obsługą typowych zagadnień kadrowo-płacowych oprogramowanie posiada zaawansowany moduł zarządzania zasobami ludzkimi.

Korzyści z wdrożenia programu SATURN-HR

Pewność uzyskania na czas prawidłowo przygotowanej wypłaty wynagrodzeń osiągana jest przez:

  • ograniczenie do minimum wprowadzania nowych informacji i nie wprowadzanie informacji, które nie    ulegają zmianie
  • możliwości wprowadzania niektórych danych, np. bezpośrednio na wydziałach produkcyjnych, czy przez kierowników komórek organizacyjnych
  • możliwości wcześniejszego wprowadzenia nowych stawek wynagrodzenia (lub innych danych) wraz z datą, od której będą obowiązywać
  • różnorodność metod wprowadzania danych upraszczająca i przyśpieszająca wprowadzenie premii i innych ruchomych składników wynagrodzeń
  • rozbudowane raporty kontrolne dostępne na każdym etapie wyliczania wynagrodzeń
  • możliwości wielokrotnego powtarzania obliczeń, jeżeli nieprawidłowo wprowadzone lub zaktualizowane dane spowodowały wyliczenie błędnego wynagrodzenia dla pracownika
  • możliwość sporządzania list płac dla wybranych pracowników
  • wykorzystywanie technologii klient–serwer i relacyjnej bazy danych SQL firmy Sybase

Wysoka funkcjonalność programu gwarantowana jest przez rozbudowane funkcje umożliwiające m.in.:

  • łatwe wdrożenie - poprzez wstępne przygotowanie przez autorów systemu parametrów dla najczęściej występujących zasad wynagradzania pracowników, łatwe komunikowanie się pracowników z systemem
  • automatyczne algorytmy obliczania składników wynagrodzeń, m.in. wynagrodzenia za choroby wraz z automatycznym obliczaniem podstaw, zaliczek na podatek itd. Gwarantuje to poprawność obliczeń nawet przy niepełnej znajomości właściwych przepisów przez pracowników księgowości
  • możliwość definiowania własnych składników wynagrodzenia obliczanych w oparciu o różne kombinacje algorytmów, metod i dobór parametrów
  • przejrzysta dokumentacja dla pracownika - drukowanie pasków ze składnikami wynagrodzenia, potrąceń i stanem zadłużenia pracownika
  • dostęp do fotografii pracowników, co daje możliwości szybszego ich poznania i łatwej identyfikacji
  • sporządzanie dla banków przelewów indywidualnych i zbiorowych, sporządzenie dyskietki z danymi o wypłacie. Dzięki dyskietce przelanie wynagrodzeń z konta firmy na konta pracowników może być wykonane w ciągu kilkudziesięciu minut
  • sporządzanie bogatej dokumentacji dla działu finansowo-księgowego, automatyczna możliwość generowanie dekretów do programu EwkaSQL
  • analizy i sprawozdania dla urzędów skarbowych, ZUS i GUS
  • możliwość definiowania własnych zestawień i raportów


Dopasowanie programu do potrzeb Firmy

Użytkownikom programu SATURN-HR dajemy bogate możliwości bezpiecznego zarządzania i łatwego modyfikowania danych kadrowo-płacowych.
Praca programu opiera się na szerokiej parametryzacji, co za pomocą narzędzi wbudowanych w program pozwala dostosować go do wymagań konkretnej firmy.
Bezpieczeństwo danych zapewni m.in. kontrola dostępu do funkcji programu z uwzględnieniem struktury organizacyjnej firmy. Definiowana w programie struktura firmy może zawierać 6 poziomów zagłębienia.
Można również określić, z jakich funkcji programu dany użytkownik może korzystać.

Ochrona danych osobowych w SATURN-HR

Program SATURN-HR posiada rozbudowane możliwości zabezpieczenia danych osobowych przed dostępem osób nieuprawnionych. Poza możliwością nadania użytkownikom uprawnień do korzystania z określonych funkcji programu, każdy użytkownik otrzyma możliwość wglądu i operowania na danych tylko tych osób, do których ma przydzielone prawa dostępu. Dane pozostałych osób, są dla tego użytkownika niewidoczne.

Integracja z innymi aplikacjami
  • import danych z innego (starego) systemu
  • możliwość przenoszenia danych do MS Excel , do plików tekstowych lub typu "dbf".
  • elektroniczne przelewy bankowe
  • integracja z systemem Rejestracji Czasu Pracy
  • integracja z programem finansowo-księgowym EwkaSQL

Saturn-HR umożliwia utworzenie dekretów księgowych w programie finansowo-księgowym EwkaSQL.
W oparciu o zestaw parametrów można tworzyć dekrety z wybranych list płac z podanego miesiąca, umów zlecenia z podanego okresu lub łącznie z wybranych list wypłat i umów.

Saturn-HR umożliwia:
  • rozbijanie narzutów na poszczególne fundusze: emerytalny, rentowy, wypadkowy
  • stosowanie kont kosztowych płacowych zawierających oprócz cyfr także litery (duże)
  • stosowanie kont kosztowych płacowych różnej długości
  • budowanie wyjściowych kont do EwkaSQL na podstawie założonych wcześniej parametrów
  • tworzenie dekretów na podstawie rachunków wypłacanych zleceniobiorcom w opcji programu UMOWY ZLECENIA.

Parametryzacja
SATURN-HR posiada rozbudowane możliwości dostosowania i konfiguracji poprzez ustawienie wielu różnych parametrów oraz modyfikację lub rozbudowę słowników.